Экономика и социология труда в вопросах и ответах

Раздел I.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА
Глава 1. Предмет, задачи и содержание дисциплины
"Экономика и социология труда".
Для чего следует изучать экономику и социологию труда?
Каковы объект и предмет экономики и социологии труда и ее взаимосвязь с другими науками?
Какие задачи решает дисциплина
"Экономика и социология труда"?
Какова логика изучения основ дисциплины
"Экономика и социология труда" в рамках данной книги?
Какова роль методологии в изучении дисциплины
"Экономика и социология труда"?
Глава 2. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества.
Что такое труд и трудовая деятельность?
В чем сущность различных трудовых концепций?
Как влияет труд на жизнедеятельность человека и современного общества?
В чем выражается общественная форма труда?
Что выражают характер и содержание труда?
Что понимается под условиями труда и как они формируются?
Какие понятия используются в России и других странах для обозначения человеческих ресурсов?
Что следует понимать под воспроизводством трудовых ресурсов?
Как формируются трудовые ресурсы в национальной экономике?
Как влияет воспроизводство населения на формирование трудовых ресурсов?
Какие показатели характеризуют использование трудовых ресурсов общества?
Как оценить возможности трудового потенциала в экономике?
Глава 3. Социально-трудовые отношения в экономике рыночного типа.
В чем сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда?
Каковы структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений?
Какие показатели и критерии используются для оценки социально-трудовых отношений?
Какие факторы воздействуют на формирование социально-трудовых отношений?
Как регулируются социально-трудовые отношения при развитии рынка труда?
Глава 4. Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда.
Каковы социально-экономическая сущность занятости населения и ее виды?
Каковы предпосылки, сущность безработицы и статус безработного?
Какие виды безработицы существуют?
Какие показатели и методы используются для измерения состояния безработицы?
Что такое рынок труда?
Каков механизм действия рынка труда?
Как классифицируется рынок труда?
Каковы причины возникновения и существования внутренних рынков труда?
Каковы особенности российского рынка труда
и какие факторы на него влияют?
Какие методы использует государство для регулирования рынка труда?
Какова роль Федеральной государственной
службы занятости в регулировании рынка труда?
Какова роль Федеральной миграционной службы при Правительстве Российской Федерации в регулировании рынка труда?
Как формируется и на какие цели используется Государственный фонд занятости населения?
Какова роль Международной организации труда в разработке программ занятости и преодолении безработицы?
Какую политику осуществляет государство на рынке труда?
В каких направлениях следует совершенствовать деятельность Правительства на рынке труда?
В чем сущность кадровой политики на внутренних рынках труда?
Глава 5. Социальная организация.
Социальное регулирование в трудовых коллективах
Что следует понимать под социальной организацией и социальной группой?
По каким признакам классифицируются социальные группы?
По каким признакам различаются трудовые коллективы и какие функции они выполняют?
Какова социальная структура трудового коллектива?
Как регулируются социальные процессы в трудовых коллективах?
Раздел II.
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА.
Глава 6. Организация, нормирование и условия труда.
Каковы значение, сущность и содержание организации труда?
Какие задачи решает организация труда и какова ее взаимосвязь с организацией производства?
Какова сущность организации труда как социо-технической системы?
Какие критерии и показатели применяются для определения эффективности научной организации труда?
Каково значение нормирования в системе организации труда?
Какие нормы труда разрабатываются на предприятиях и фирмах?
Каково содержание производственного процесса?
Как классифицируются затраты рабочего времени при обследовании норм труда?
Какие методы используются при нормировании труда и изучении затрат рабочего времени?
Для каких целей в нормировании труда используются фотография рабочего дня и хронометраж?
Какие показатели применяются для оценки уровня нормирования труда и каковы пути его развития?
Какие критерии применяются для оценки условий труда на предприятии (в организации)?
Как обеспечить гуманизацию условий труда на предприятиях при переходе к рынку?